GT Location : projet de diversification géographique en Allemagne

Pour son 70e anniversaire, GT Location et ses 1.700 salariés ont engagé un travail exploratoire baptisé "Vision" sur le développement de l’entreprise d’ici 2026. Avec le bien-être de ses équipes, ses principaux axes sont l’évolution du métier de conducteur, la diversification de ses activités et l’ouverture à l’international.
"Nous voulons devenir l’entreprise de transport préférée de ses salariés". Cette ambition affichée par Michel Sarrat passe par le métier de conducteur, clé de voûte de l’organisation de la société. "Le conducteur va évoluer vers plus de responsabilité", selon le président de GT Location. Ainsi 2016 a vu l’apparition des premières équipes autonomes : "Elles organisent leurs propres tournées et plannings de congés, participent aux recrutements de leurs collègues conducteurs, et sont associées aux achats de matériels". Libéré de ces tâches, le chef de groupe "s’investit davantage dans la relation client".
La diversification géographique figure aussi dans la feuille de route "Vision". "GT Location a missionné un cabinet pour vérifier que ses spécialités, comme la distribution urbaine, sont transférables sur des marchés étrangers". Sur la base des échanges avec ses salariés, l’Allemagne apparaît comme une cible privilégiée. "Cela passera sûrement par un partenariat avec un acteur local qui partage nos valeurs", précise Pascal Guillot, directeur général adjoint en charge du développement qui vise un premier projet concret en 2017.

Expertises enrichies

Le 4e axe de la démarche "Vision" est commercial via "le développement de nouvelles prestations et l’ouverture à de nouveaux métiers". Cette ambition s’est déjà concrétisée en 2016 avec la naissance de GT Solution. Pilotée par un ancien cadre de GT, elle est spécialisée dans l’intérim de conducteurs spécialisés. Dans un premier temps, GT Solution a prévu de travailler avec les filiales de GT Location tout en prospectant à l’extérieur du groupe. Depuis son ouverture, il y a huit mois, la nouvelle filiale a recruté 113 intérimaires et a réalisé plus de 360 contrats. Après Lormont (33), une seconde agence à Paris est annoncée pour 2017.

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