Les syndicats inquiets pour le statut des IEG



Les industries électriques et gazières emploient 148.000 personnes © Franck André
Les industries électriques et gazières emploient 148.000 personnes © Franck André
Plusieurs syndicats de l'énergie, dont les deux premiers, ont demandé au Premier ministre Édouard Philippe de les recevoir le 22 juin, date à laquelle ils appellent à la grève pour défendre le statut des industries électriques et gazières (IEG), selon eux menacé.
Dans un courrier commun, CGT, CFE-CGC, FO et Unsa sollicitent également "un rendez-vous" le même jour auprès du ministre de la Transition écologique et solidaire Nicolas Hulot afin d'"aborder l'actualité sociale" de leur secteur.
Ils y accusent les employeurs des IEG (163 entreprises, dont EDF et Engie, représentant près de 148.000 salariés) de vouloir "profiter des ordonnances (prévues par le gouvernement sur le droit du travail, NDLR) pour modifier en profondeur les règles statutaires" de leur branche.
"Après de fortes mobilisations des électriciens et gaziers durant le printemps (...) cette annonce, si elle se concrétisait, ne ferait que renforcer" leur colère, préviennent les signataires du courrier. Ces derniers appellent "l’ensemble des salariés" des IEG, "actifs et retraités, à se mobiliser" le 22 juin en cessant le travail ou en participant à une manifestation à République à Paris en début d'après-midi. "Nous comptons sur votre engagement dans le respect de la démocratie sociale", écrivent-ils à l'adresse d'Édouard Philippe et de Nicolas Hulot, dans l'espoir d'être reçus.
Le statut des IEG se caractérise notamment par un régime de sécurité sociale (maladie et retraites) particulier. Fin mai, FO s'était déjà inquiétée de la volonté de l'Union française de l'électricité (UFE, organisation professionnelle) de "profiter de la loi Travail II pour transformer le statut du personnel des IEG en convention collective". Dans un livre blanc publié en début d'année, l'UFE recommandait "une évolution du cadre statutaire de la branche qui prenne en compte les évolutions du droit du travail", en termes d'articulation entre le statut et la négociation collective et entre la négociation de branche et d’entreprise.

AFP

Jeudi 15 Juin 2017


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