Toute entreprise de plus d’un salarié a l’obligation de mettre en œuvre l’information légale de son ou ses salariés et de se soumettre aux règles d’affichage (horaires, convention collective applicable, etc.). Plus il y a de salariés dans l’entreprise et plus il y a d’informations à communiquer au personnel. Vérifiez que vous êtes bien en conformité avec le Code du travail.
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| La règlementation française est en évolution permanente et exige des entreprises d'être constamment en conformité sous peine d'amendes. | |||
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