Air France, confronté à des pertes historiques en 2009/2010, veut continuer à réduire ses coûts, notamment via une réduction de ses effectifs de 4.000 postes d'ici 2013, dont 1.800 grâce à des départs volontaires en cours et le reste en privilégiant les départs non remplacés. La direction a présenté lundi aux partenaires sociaux ses perspectives en termes d'emploi pour les exercices 2010, 2011 et 2012 dans le cadre de la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (Gpec).