L'association Entreprises fluviales de France (E2F) a saisi l'opportunité de recevoir Clément Beaune, le nouveau ministre délégué chargé des Transports pour le sensibiliser aux grandes préoccupations des professionnels nationaux de la voie d'eau… Compétitivité et visibilité sont les principales notions qui ont dominé les échanges de la dernière assemblée générale d’Entreprises fluviales de France (E2F).
Lors de la première table ronde sur les besoins en ressources humaines et les difficultés de recrutement, le manque de "visibilité" des métiers et des emplois de la filière fluviale plutôt qu’une carence d’attractivité ont été soulignés par Isabelle Burget, directrice générale de Batorama, et par Jean-Pierre Rous, DRH de Sogestran. Avec 600 à 700 départs en retraite dans un proche avenir, la pyramide des âges est en effet déficitaire en France dans le secteur en matière d'emplois. Les besoins en personnel concernent aussi bien les activités fret que passagers. Dans les prochaines années, il va falloir recruter environ 200 navigants et autant de matelots. "Nous avons des atouts à faire valoir sur nos métiers qui peuvent répondre aux aspirations, à la quête actuelle de sens des jeunes…
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