Deux syndicats ont demandé au gouvernement britannique de faire pression sur Amazon pour le contraindre à améliorer les conditions de travail de ses salariés.
Dans un rapport publié le 12 octobre, les deux syndicats TUC et GMB ont dénoncé les "abus" du groupe américain contre les "droits des travailleurs", pointant notamment du doigt des "conditions de travail dangereuses", des objectifs de productivité irréalistes ou encore une surveillance abusive des salariés. "Le gouvernement central britannique et les gouvernements décentralisés devraient demander des comptes à Amazon et s'assurer que son modèle économique ne porte pas préjudice aux travailleurs", notamment en utilisant leur poids en tant que client, peut-on y lire.
Récompenser les mauvaises pratiques
Selon ce rapport, le gouvernement britannique et les gouvernements décentralisés ont attribué à Amazon pour 630 millions de livres (697 millions d'euros) de contrats publics entre 2015 et 2020. "Le gouvernement doit utiliser son pouvoir de client pour faire en sorte que les travailleurs soient traités dignement et qu'ils reçoivent un salaire qui leur permette de vivre", a asséné Frances O'Grady, secrétaire générale de TUC, affirmant que "les contrats publics ne devraient pas récompenser les mauvaises pratiques dans le monde du travail".
Frances O'Grady a par ailleurs estimé que le projet de loi sur l'emploi, qui attend pour le moment sa seconde lecture au Parlement, constituait une "occasion en or" pour le gouvernement de changer la donne en matière de salaires et de droits des travailleurs. À la suite de ces revendications, un porte-parole d'Amazon a affirmé que l'entreprise était "un endroit sûr pour travailler" avant d'ajouter : "Nos détracteurs semblent déterminés à peindre une image fausse de ce que travailler pour Amazon signifie". Et d'arguer que les syndicats s'obstinent à "répéter en boucle les mêmes accusations sensationnalistes".
Récompenser les mauvaises pratiques
Selon ce rapport, le gouvernement britannique et les gouvernements décentralisés ont attribué à Amazon pour 630 millions de livres (697 millions d'euros) de contrats publics entre 2015 et 2020. "Le gouvernement doit utiliser son pouvoir de client pour faire en sorte que les travailleurs soient traités dignement et qu'ils reçoivent un salaire qui leur permette de vivre", a asséné Frances O'Grady, secrétaire générale de TUC, affirmant que "les contrats publics ne devraient pas récompenser les mauvaises pratiques dans le monde du travail".
Frances O'Grady a par ailleurs estimé que le projet de loi sur l'emploi, qui attend pour le moment sa seconde lecture au Parlement, constituait une "occasion en or" pour le gouvernement de changer la donne en matière de salaires et de droits des travailleurs. À la suite de ces revendications, un porte-parole d'Amazon a affirmé que l'entreprise était "un endroit sûr pour travailler" avant d'ajouter : "Nos détracteurs semblent déterminés à peindre une image fausse de ce que travailler pour Amazon signifie". Et d'arguer que les syndicats s'obstinent à "répéter en boucle les mêmes accusations sensationnalistes".
