Les métiers techniques ont tenté de séduire à Solutrans

Pendant toute la durée du salon, le pôle formation de la Fédération française de la carrosserie s’est mobilisé avec de nombreux partenaires pour faire connaître les métiers de cette filière.
Du bois au métal, de l’artisanat à l’industrie, de schémas sommaires aux bureaux d’études, la filière a su s’adapter et la formation a suivi.

L’Aftral assure la formation des conducteurs mais elle propose bien d’autres cursus hormis la conduite, du CAP au bac+6 pour devenir cariste, agents d’exploitation, responsable de plate-forme logistique, gestionnaire de stock, responsable de flotte, déclarant en douane, patron de sa propre entreprise… Depuis septembre 2015, cet organisme a lancé un bachelor bac+3 pour devenir commercial en logistique.

Tourné vers la jeunesse

Forums, salons, animations dans les écoles, journées portes ouvertes, internet, réseaux sociaux, simulateurs de conduite sont autant d’occasions et de moyens pour faire connaître les métiers du transport. Beaucoup ont regretté l’absence de jeunes sur le salon Solutrans empêchés de sorties en groupes après les actes terroristes de novembre. Un certain nombre cependant a assisté à la table ronde. Le simulateur de conduite du grand stand de l’Aftral, dont les animateurs avaient préparé de multiples animations, s’est retrouvé bien seul. "89% des jeunes qui suivent un apprentissage trouvent un emploi dans les six mois", a rappelé une responsable de l’Aftral. L’apprentissage, une voie d’excellence.
Le constructeur Man Truck & Bus a lancé en septembre 2014 son école technique en partenariat avec l’Aftral . Elle accueille plus d’une vingtaine de jeunes. Ils passent deux semaines à l’ Aftral et deux semaines au service Centre Man en conditions réelles "sous l’œil avisé d’un d’apprentissage". Cette formation est validée par l’éducation nationale. "Dès février 2016, Man lancera une campagne de recrutement de jeunes apprentis passionnés par la mécanique et pouvant préparer un bac professionnel en deux ans. C’est une chance pour nous d’assurer le renouvellement des équipes, de pouvoir transmettre les expertises", observe Jean-Christophe Pascual, responsable de formation technique chez Man qui estime, qu’"il faut impérativement convaincre les jeunes que les métiers techniques peuvent conduire à de belles carrières pour des jeunes passionnés".