La filière du fluvial a le vent en poupe mais, faute de visibilité, peine à recruter la nouvelle "génération voie d‘eau", a rappelé le salon Riverdating 2022, organisé au Havre les 30 novembre et 1er décembre par Voies navigables de France.
Le constat alarmiste a été posé au Havre durant le salon Riverdating, dédié au transport fluvial. Une table-ronde a porté le 1er décembre sur la formation, l’emploi et les tensions de recrutement de "la génération voie d‘eau". Le secteur souffre d’une "tension extrême", a alerté Didier Léandri, président délégué général d’Entreprises fluviales de France (E2F), avec un besoin estimé entre 200 et 300 membres d’équipage, dans le transport de fret comme de passagers. Pénurie de personnel et croissance du secteur "Nous avons du mal à recruter et cette pénurie va augmenter, notamment dans les métiers de pilotes", a assuré Didier Léandri. Une pyramide des âges défavorable avec une population vieillissante et l’impact de la crise sanitaire expliquent notamment cette pénurie. Car la filière souffre d’un "problème d’image et de visibilité de nos métiers qui sont très peu connus", a aussi constaté François Manouvrier, directeur du CFA de la Navigation…
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