Une formation franco-allemande dans la logistique
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Un accord de coopération sur la formation continue transfrontalière a été signé le 21 décembre dernier à l’échelle du Grand-Est, de la Sarre et de la Rhénanie-Palatinat. Il associe la direction régionale de Pôle emploi, l’Agence fédérale pour l’emploi (Arbeitsagentur) commune aux deux Länder frontaliers ainsi que la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) et le ministère du Travail de Sarre.
Il concerne le secteur de l’entreposage et de la logistique, soumis comme de nombreux autres à la tension sur son marché du travail, afin de rendre celui-ci plus transfrontalier. Cette branche a été choisie au regard de ses importants besoins de main d’œuvre qui ne sont pas pourvus. Elle va jouer le rôle de pilote, l’intention des signataires étant d’élargir ensuite, au transport et à d’autres métiers dans l’industrie. Les 16 participants sont en cours de recrutement. Demandeurs d’emploi, ils viendront des deux pays.
"Il nous importait beaucoup de parvenir à une parité entre France et Allemagne, car les besoins sont de même importance dans les pays. Le temps où les flux de personnel s’opéraient dans le seul sens de la France vers l’Allemagne est révolu", expose Christina Arend, responsable de l’intégration au marché du travail à l’Arbeitsagentur de Sarre-Rhénanie-Palatinat.
Double compétence
Ces candidats débuteront, le 6 mars, un cursus de 14 semaines. Ils pourront passer un permis de cariste qui sera reconnu dans les deux pays. Leur formation inclura un enseignement de la langue du voisin – pour le vocabulaire lié à leur future profession – et une initiation à sa culture d’entreprise dans le domaine de la logistique.
Elle comprendra un total de quatre semaines pour deux stages, dans une entreprise française et dans une allemande. Côté allemand, elle sera dispensée par le TüV Nord Bildung Saar et côté français par des organismes agréés Pôle emploi.
"En ces temps de pénurie de main d’œuvre qualifiée, les collaborateurs formés apporteront aux entreprises à la fois des connaissances spécialisées et des compétences linguistiques, grâce à un enseignement des langues à des fins professionnelles", a commenté Frank Thomé, directeur général de la CCI de Sarre.
Il concerne le secteur de l’entreposage et de la logistique, soumis comme de nombreux autres à la tension sur son marché du travail, afin de rendre celui-ci plus transfrontalier. Cette branche a été choisie au regard de ses importants besoins de main d’œuvre qui ne sont pas pourvus. Elle va jouer le rôle de pilote, l’intention des signataires étant d’élargir ensuite, au transport et à d’autres métiers dans l’industrie. Les 16 participants sont en cours de recrutement. Demandeurs d’emploi, ils viendront des deux pays.
"Il nous importait beaucoup de parvenir à une parité entre France et Allemagne, car les besoins sont de même importance dans les pays. Le temps où les flux de personnel s’opéraient dans le seul sens de la France vers l’Allemagne est révolu", expose Christina Arend, responsable de l’intégration au marché du travail à l’Arbeitsagentur de Sarre-Rhénanie-Palatinat.
Double compétence
Ces candidats débuteront, le 6 mars, un cursus de 14 semaines. Ils pourront passer un permis de cariste qui sera reconnu dans les deux pays. Leur formation inclura un enseignement de la langue du voisin – pour le vocabulaire lié à leur future profession – et une initiation à sa culture d’entreprise dans le domaine de la logistique.
Elle comprendra un total de quatre semaines pour deux stages, dans une entreprise française et dans une allemande. Côté allemand, elle sera dispensée par le TüV Nord Bildung Saar et côté français par des organismes agréés Pôle emploi.
"En ces temps de pénurie de main d’œuvre qualifiée, les collaborateurs formés apporteront aux entreprises à la fois des connaissances spécialisées et des compétences linguistiques, grâce à un enseignement des langues à des fins professionnelles", a commenté Frank Thomé, directeur général de la CCI de Sarre.
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