Un contrat d’objectifs pour le transport en Alsace



© Renault Trucks
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Un contrat d’objectifs des métiers des transports routiers et de la logistique d’Alsace a été signé courant mai pour la période 2014-2018. Ce contrat fixe des actions prioritaires partagées entre pouvoirs publics et professionnels pour sécuriser les emplois, augmenter la qualification et améliorer l’image. Sur un modèle commun à plusieurs branches professionnelles, le conseil régional d’Alsace y consigne les dix actions prioritaires pour l’emploi et la formation du secteur, qui recense 21.000 salariés, dont 46 % dans le transport de marchandises et 29 % dans la logistique. Exemple : favoriser les initiatives de gestion prévisionnelle des compétences, renforcer le rôle des employeurs dans l’information sur l’orientation des jeunes, revoir l’offre de formation initiale, stimuler l’apprentissage. Les professionnels en espèrent la formation de plus de 500 personnes en cinq ans.
Le document associe l’État, les fédérations professionnelles et l’OPCA Transports. Le diagnostic sur lequel il s’appuie a souligné (ou rappelé) la place croissante du développement durable qui amène à créer des postes ou fonctions d’éco-conseiller, les points faibles du peu d’évolution de carrières, de la sous-féminisation et de l’image incomplète ou déformée du secteur, les forts besoins de qualification liés aux évolutions réglementaires et technologiques, l’enjeu d’augmenter les compétences en langue face à une concurrence internationale particulièrement présente dans cette région frontalière.

Christian Robischon

Vendredi 6 Juin 2014



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