SNCF Réseau veut embaucher près de 2.000 personnes en 2020, en réservant la moitié de ces emplois à des métiers "prioritaires". La société gestionnaire des voies ferrées françaises a quatre cibles prioritaires sur l'ensemble du territoire national : les aiguilleurs du rail, les électriciens, les techniciens télécoms et les monteurs de câbles électriques aériens, avec un total d'environ mille candidats que nous recherchons. Pour ces quatre grands métiers, sur lesquels il y a des besoins récurrents, devenus particulièrement aigus avec la crise sanitaire, SNCF Réseau a des besoins significatifs dans cinq régions : Hauts-de-France, Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Île-de-France, a précisé le DRH. "Un tiers de nos recrutements sont en Ile-de-France, où nous avons des besoins importants dans tous les domaines", souligne le DRH du groupe, Georges Ichkanian. Si "le rythme des recrutements a été normal jusqu'à mi-mars, la crise sanitaire et le confinement ont provoqué un ralentissement très net, malgré des procédures de recrutement à distance assez efficaces.
En 2019, marqué par "un nombre significatif de départs à la retraite", SNCF Réseau a recruté près de 2.000 personnes et augmenté ses effectifs d'environ 200 salariés par rapport à l'année précédente. Cette année, "il y aura un peu moins de départs à la retraite" mais "on restera dans un solde globalement positif en termes d'emploi", estime Georges Ichkanian.
En 2019, marqué par "un nombre significatif de départs à la retraite", SNCF Réseau a recruté près de 2.000 personnes et augmenté ses effectifs d'environ 200 salariés par rapport à l'année précédente. Cette année, "il y aura un peu moins de départs à la retraite" mais "on restera dans un solde globalement positif en termes d'emploi", estime Georges Ichkanian.
